Falkensteiner ein Top-Tourismus-Arbeitgeber in Österreich

Falkensteiner ein Top-Tourismus-Arbeitgeber in Österreich

Falkeinsteiner Lake Garda Italy -Aapartments, terrace
Eine Perspektive für die Mitarbeiter bitte! Falkensteiner gelingt das offenbar. / © Falkensteiner

Auf dem  31. Platz und als erster Vertreter der Sparte Tourismus wurde die Falkensteiner Michaeler Group bei einem Ranking der besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet.

Bei einem aktuellen Ranking der besten Arbeitgeber Österreichs konnte sich die Falkensteiner Michaeler Tourism Group (FMTG) den Sieg in der Kategorie Tourismus sichern. Mit dem 31. Platz im Gesamtranking ist die österreichische Tourismusgruppe überdies zum "Aufsteiger des Jahres" gekürt worden. Das Unternehmen setzt seit vielen Jahren auf eine moderne Mitarbeiter-Ausbildung sowie attraktive Bindungsprogramme und will so Experten und Nachwuchstalente für eine Karriere im Tourismus begeistern.


Das Wirtschaftsmagazin trend hat in Kooperation mit Statista, kununu und Xing auch in diesem Jahr wieder die 300 besten Arbeitgeber Österreichs ermittelt. "Eine grosse Auszeichnung und ein wichtiges Feedback für uns als Arbeitgeber, denn es kommt direkt von unseren Mitarbeitern", freut sich Erich Falkensteiner, Aufsichtsratsvorsitzender der FMTG, über die gute Bewertung. Abgefragt wurde bei den Mitarbeitern im Rahmen der Studie u.a. die Bereitschaft, den eigenen Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Und die ist bei FMTG gross. "Viele Bewerbungen kommen über unsere Mitarbeiter, die aktiv in ihrem Umfeld die FMTG als Arbeitgeber empfehlen. Für uns die beste Werbung", so Otmar Michaeler, CEO der FMTG.


Fokus auf den Talenten

Einen besonderen Fokus legt die Tourismusgruppe auf den Nachwuchs. Aktuell bildet die FMTG in ihren Hotels & Residences 34 Lehrlinge – die sogenannten Falkensteiner Youngstars – aus. Die Tendenz ist steigend. Das Unternehmen bietet ihren Nachwuchskräften eine Vielzahl von Events, Schulungen und Coachings zur Förderung ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung an, darunter die Youngstar Team Days, Programme wie "Boss for one day" und "Let’s talk & Business Knigge", sowie das "Youngstar Win Win" Programm zur Konfliktbewältigung. Zudem wird aktiv die Teilnahme an nationalen und internationalen Wettkämpfen unterstützt und finanziert. Aber nicht nur die Social Skills der Lehrlinge werden gestärkt und gefördert, sondern auch die der Ausbildner mit zahlreichen Weiterbildungen. / ots

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