HI+

Arbeitgeber werden häufiger zahlen (müssen)

Das neue Gleichbehandlungsgesetz in der Praxis - Die Tücken

21.7.2006

Augsburg. Wenn am 1. August das neue Gleichbehandlungsgesetz in Kraft tritt, bleibt für die Arbeitgeber nicht mehr viel beim Alten. Fallstricke bilden bereits schlichte Formulierungen in Stellenausschreibungen, Dispute unter Mitarbeitern, Gehaltsabstufungen oder 'normal' aussehende Bewerbungen. Hans-Joachim Jungbluth, Arbeitsrechtler, Rechtsanwalt und Experte für hospitalityInside.com, weist auf Details in der Praxis hin.

HI+ © hospitalityInside.com. Dieser Inhalt ist urheberrechtlich geschützt. Der Schutz der Inhalte ist ein wesentlicher Bestandteil unseres redaktionellen abonnement-basierten Geschäftsmodells. Jede Weiterverbreitung erfordert die vorherige schriftliche Zustimmung der HospitalityInside GmbH. Falls Sie Inhalte für eigene werbliche Zwecke nutzen möchten, fragen Sie bitte eine Lizenz an.