Köln. Mindestens zwei Jahre verpflichten sich Führungskräfte den Althoff-Hotels nach dem "Karriere-Coaching". Deutschlands feinste Luxushotelkette hat ein eigenes Programm für interessierte Mitarbeiter entwickelt. Dieses Programm, im Herbst 2003 eingeführt, erstreckt sich über zwei bis vier Jahre. Andreas Schmitt, Vice President Operations bei Althoff und zuständig für die Trainingsprogramme des Unternehmens, zu Details.