München. Aktuelle Studien zeigen, dass nur wenige Unternehmen Auszubildende mit Migrationshintergrund einstellen und Jugendliche mit ausländischen Wurzeln bei der Bewerbung benachteiligt werden. In der Hotelbranche ist das angeblich kein Thema, meinen das Estrel Hotel Berlin, die Lindner, Maritim und Steigenberger Hotels. Und nennen Beispiele, wie sie mit diesem Thema umgehen. Psychologen sehen das Ganze anders und warnen vor impliziten Vorurteilen.
