München. Die Zahl der Arbeitgeber-Wettbewerbe ist längst inflationär. Dennoch kann die Teilnahme für Hotels etwas bringen, wenn die Daten einigermassen seriös erhoben werden, wenn man sich danach mit den Ergebnissen beschäftigt und daraus entsprechende Massnahmen ableitet. Ein Pluspunkt ist vor allem der Vergleich mit anderen Branchen. Als reine PR-Massnahme sind die Wettbewerbe allerdings zu teuer.Bärbel Schwertfeger hat zwei Wettbewerbe unter der Lupe genommen: den "Top Arbeitgeber 2013" und "Great Place to Work".
