München. Der neue Manager an der Spitze kennt werder die Historie des Unternehmens noch seine Netzwerke. Er weiss nur: Binnen eines Jahres muss er sich positionieren und erste Erfolge bringen. Spezielle Coaching-Angebote sollen Manager dabei unterstützen. Unter Führungskräften spricht man von "On-Boarding". Neben der klassischen Variante wird dabei auch immer stärker Online-Coaching eingesetzt.