München. Der Mangel an geeigneten Fachkräften in Kombination mit den neuen technologischen Möglichkeiten hat zu einer Flut von HR-Software geführt. Unzählige Anbieter versprechen Hilfe bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter mithilfe Künstlicher Intelligenz und Algorithmen. Schauen Sie aber genau hin! Banner im Stadion oder Plakate auf der Baustelle können auch immer noch Erfolg bringen. Und die Arbeitgeber dürfen auch selbst noch an ihrem eigenen Auftritt arbeiten. Bärbel Schwertfeger tummelte sich zwischen neuen Technologie-Tools.
