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Mir fehlt einfach der tägliche Wahnsinn!

Das Boomerang-Phänomen "Re-Hiring" holt auch Hotel-Mitarbeiter zurück

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Der Mitarbeiter-Mangel birgt neue Chancen, auch um verkrustete Strukturen aufzubrechen: Zum idealen Mix gehören sowohl erfahrene Mitarbeiter wie junge, Quereinsteiger, Aus- und Wiedereinsteiger. / © peopleimages com

10.5.2024

Nach dem letzten Händedruck ist eine Kündigung für Hoteliers und Mitarbeitende oft eine Trennung für immer. Doch in Zeiten des Fachkräftemangels bemühen sich immer mehr Arbeitnehmer darum, den Kontakt zu halten und den ehemaligen Angestellten den Weg zu einer Rückkehr offen zu halten. Das nennt man "Re-Hiring". Und das kommt auch bei ehemaligen Hotel-Mitarbeitern gut an.

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Autor

Beatrix Boutonnet

ist Hotelkauffrau, Diplom-Betriebswirtin (FH) und als Wirtschaftsjournalistin unsere Immobilien- und Fonds-Fachfrau. Ansonsten liebt sie das Kochen und alles, was Französisch und Japanisch ist.