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Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Geldprämien motivieren, Netzwerke fruchten – Ideales Modell für Hotellerie

24.6.2021

München. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme führen zu mehr Bewerbern und Einstellungen – vorausgesetzt sie sind gut gemacht. Woran es hapert und wie sich noch mehr neue Mitarbeiter gewinnen lassen, zeigt eine aktuelle Studie. Das Modell ist ideal für Hotel-Mitarbeiter, die eh gerne kürzer bleiben: Sie verfügen über das stärkste Netzwerk.

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München. Die Hotellerie blutet, auch in personeller Hinsicht. Und Hotels, die künftig noch viele Mitarbeiter brauchen, stellen sich einer zunehmend grösseren Herausforderung. Denn Nachwuchs ist aktuell immer weniger in Sicht, das Image hat durch die Lockdowns massiv gelitten. Derweil holen die Hotels ihre Leute mit aufwendigen Re-Onboarding-Prozessen zurück. Und die Fachkräfte ändern sich, während sich ihr Mangel weiter verschärft. Zeit zur Selbstreflexion.