München. Engagierte und leistungsbereite Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Doch was Mitarbeiter als motivierend empfinden, kann je nach Nationalität unterschiedlich sein. Multinationale Unternehmen müssen das bei der Entwicklung ihrer Personalstrategien berücksichtigen. Aktuelle Studiendaten aus 22 Ländern belegen: Der "respektvolle Umgang" spielt weltweit die grösste Rolle.