Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Management Europe bei der tristar Hotelgruppe, erklärt: "Wir glauben fest daran, dass der Erfolg unserer Hotelgruppe von der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer talentierten Mitarbeitenden abhängt. Mit diavendo haben wir hier einen erfahrenen Partner an Bord, der bereits mehrere Akademie-Projekte in der Hotellerie erfolgreich begleiten durfte."
Die starcademy der tristar Hotelgruppe bietet allen Mitarbeitenden des Unternehmens – vom Rezeptionisten bis zum Hotelmanager – einschliesslich der Auszubildenden und des Head Office die Möglichkeit, an einer breiten Palette von Weiterbildungen teilzunehmen.
Bernhard Patter, Personalexperte und geschäftsführender Gesellschafter von diavendo, ergänzt: "Die Möglichkeit, das Potenzial und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden aktiv zu fördern, ist von unschätzbarem Wert für die Zukunftsfähigkeit der gesamten Hotelbranche."
Quereinsteiger leichter integrieren
Das Weiterbildungsprogramm umfasst eine Vielzahl von Themen. Dazu zählen u.a. Führungskräftetrainings für Fortgeschrittene und Einsteiger, Kommunikationstrainings für die Empfangsteams oder Mitarbeitenden in der Reservierung, im Veranstaltungsbereich und im Restaurant sowie ein umfangreiches Trainingsprogramm für den Vertrieb. Zusätzlich bietet die tristar Hotelgruppe im Rahmen der starcademy ein ebenfalls umfangreiches e.Academy-Programm an, welches im Jahr 2024 an über 100 Terminen von den Mitarbeitenden in Anspruch genommen werden kann. Hierbei handelt es sich jedoch um echte Trainings – und keine Webinare. / kn