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Abgelehnte Bewerber können künftig Schadenersatz fordern

Mitarbeiter: Anti-Diskriminierungsgesetz tritt vorläufig nicht in Kraft

1.7.2005

Die Hotellerie, ein multikultureller Arbeitsplatz Foto: Dehoga

Wiesbaden. Das „Anti-Diskriminierungsgesetz“ ist für die aktuelle Legislaturperiode gestoppt worden. Es sollte in diesen Tagen in Kraft treten. Früher oder später aber wird es in ganz Europa umgesetzt, so will es die EU-Richtlinie. In welcher Form es in Deutschland in Kraft tritt, steht dabei noch nicht fest, die bisher vorgeschlagene Version passierte nicht den Bundestag. Personal-Verantwortliche aus der Hotellerie warnen vor zuviel Bürokratie.

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