FOCUS Anti-Diskriminierungsgesetz gestoppt, aber: Vorsicht Schadensersatz!
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Abgelehnte Bewerber können künftig Schadenersatz fordern

Mitarbeiter: Anti-Diskriminierungsgesetz tritt vorläufig nicht in Kraft

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Internet-Bewerber sind besser

1.7.2005

Wiesbaden. Die Qualifikation des Personalchefs entscheidet zunehmend über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Auch er wählt Wege, um schneller an qualifizierte(re) Mitarbeiter heranzukommen. Der Trend: Der bessere Kandidat wendet sich per Internet direkt ans Unternehmen. Anzeigen in Printmedien werden überflüssig.

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