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Arbeitgeber beisst in den sauren Apfel

Neues Pflegezeitgesetz in Kraft: Der langfristige Anspruch

24.10.2008

Offenbach. Entschliesst sich ein Mitarbeiter, Familienangehörige über einen längeren Zeitraum zu pflegen, so hat auch hier der Arbeitgeber keine Chance. Analog zur Gewährung eines kurzfristigen Anspruchs, muss er auch den langfristigen Anspruch anerkennen. Das schreibt das neue Pflegezeitgesetz in Deutschland vor. Unser Rechtsexperte Joachim Jungbluth erläutert Arbeitgebern die Umstände.

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Offenbach. Eine Situation mitten im Saisongeschäft: ´"Meine Oma ist erkrankt, sie wird wohl pflegebedürftig werden," sagt der Mitarbeiter. "Ich benötige mal zwei Wochen, um ihre Pflege zu organisieren..." Konnte der Arbeitgeber bis 1. Juli 2008 seinen Mitarbeiter noch darauf verweisen, dass der betriebliche Ablauf eine Freistellung nicht zulasse oder der Mitarbeiter in auslastungsschwachen Zeiten Urlaub nehmen könne, hat sich die Rechtslage in Deutschland seit diesem Tag gravierend gewandelt.