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Arbeitskräfte-Mangel: Jeder ist willkommen

Branche sucht in ganz Europa nach Lösungen, nicht nur mit Flüchtlingen

8.10.2018

Amsterdam. Wenn das Gastgewerbe für junge Erwachsene weniger interessant ist als das Militär, läuft etwas falsch. Da Hoteliers und Gastronomen in ganz Europa Schwierigkeiten haben, Leute zu finden, die für sie arbeiten wollen, könnte das Einstellen von Flüchtlingen mit Ausbildung das Problem zum Teil lösen. Von einer NGO, die ein Hotel in Amsterdam eröffnet, das von Flüchtlingen betrieben wird, bis hin zu Hotel-Gewerkschaften in Schweden und Frankreich, die für ihre jeweilige Regierung Lobby-Arbeit betreiben, um legale Einwanderer durch Arbeit zu integrieren, befindet sich die Branche in Bewegung. Unsere Beispiele sind ermutigend und frustrierend zugleich.

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Hoffen auf schnellere Antworten

14.1.2016

Brüssel. Im letzten Jahr arbeitete HOTREC an allen Fronten, um der Gesellschaft die Beiträge der europäischen Hotellerie zu zeigen und die Interessen der Branche zu vertreten, zu fördern und zu verteidigen. Der europäische Dachverband der Hotels, Restaurants und Cafés gewann mehrere Kämpfe, trägt nach wie vor viele Kämpfe aus und möchte dieses Jahr noch erfolgreicher agieren und hoffentlich schnellere Antworten von den europäischen Institutionen erhalten. Zu Beginn des neuen Jahres bat Sarah Douag HOTREC-CEO Christian de Barrin um eine Stellungnahme zu vergangenen Aktionen und bat vor allem um eine Beschreibung der Prioritäten der Branche für 2016: der digitale Binnenmarkt, die Notwendigkeit von Chancengleichheit in der Sharing Economy, die Bedeutung eines funktionstüchtigen Finanzumfelds, die Auswirkung der Terroranschläge auf wichtige europäische Städte, der gemischte Erfolg des Hospitality Skills Passport, die Notwendigkeit des grenzüberschreitenden Austauschs von Erfahrung der einzelnen Hoteliers und die Dringlichkeit, die Attraktivität der Hotellerie zu fördern, um Fähigkeiten und Kompetenzen entwickeln zu können.