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Endlos-Sammeln geht nicht mehr
Urteil: Maximal 15 Monate Urlaub für dauerkranke Arbeitnehmer
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2.9.2009
Offenbach. Das jüngste EU-Urteil belastet Arbeitgeber einmal mehr: Ist ein Arbeitnehmer dauerhaft krank, kumulieren seine Urlaubsansprüche. Auf den Arbeitgeber kommen ungeheure Mehrbelastungen zu. Deutsches Recht musste sich europäischem Recht beugen.