HI+

Immer weniger Service

Hotels schliessen aus Mitarbeiter-Not - Andere starten durch mit 4-Tage-Woche

4.11.2021

Salzburg. Mitarbeiter-Mangel macht kreativ, zumindest auf Unternehmer-Seite. Sparmassnahmen am falschen Fleck aber verärgern die Gäste, wie Praxis-Beispiele heute zeigen. Kein Problem, selbst rechtlich gesehen nicht, ist die 4-Tage-Woche. Aber dieses Tool zur Work-Life-Balance nutzen viel zu wenige Hoteliers. Positives Musterbeispiel: das Hotel Aviva in Österreich. Es praktiziert die 4-Tage-Woche schon seit 2018.

HI+ © hospitalityInside.com. Dieser Inhalt ist urheberrechtlich geschützt. Der Schutz der Inhalte ist ein wesentlicher Bestandteil unseres redaktionellen abonnement-basierten Geschäftsmodells. Jede Weiterverbreitung erfordert die vorherige schriftliche Zustimmung der HospitalityInside GmbH. Falls Sie Inhalte für eigene werbliche Zwecke nutzen möchten, fragen Sie bitte eine Lizenz an.

Verwandte Artikel

Den Teich einfach leerfischen

4.11.2021

Wien. Es gewinnt, wer am besten mit den Mitarbeitern umgeht. Das tourismus-abhängige Österreich ist der beste Pulsmesser in Sachen Mitarbeiter-Mangel, vor allem kurz vor der Winter-Saison. Über 16.000 Stellen sind unbesetzt, allein 60.000 Ungarn sollen fehlen. Und jede Menge britische Skilehrer. Eine befreiende Lösung ist noch nicht gefunden.