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Loslassen

Zukunft Mensch: Ed Fuller, André Witschi & Horst Schaffer über Relationship

18.12.2014

Augsburg. Wenn sich ein Jahr dem Ende zuneigt, gibt es Top-Manager, die in besonderer Weise zurückblicken – und gleichzeitig nach vorn: Sie haben "losgelassen" oder sind im Begriff es zu tun und treten in einen neuen Lebensabschnitt ein. An der Schwelle zum Ruhestand fällt es aber vielen schwer, jahrelang getragene Verantwortung über Nacht abzulegen. Ist das überhaupt ratsam? Drei Top-Hoteliers meinen eindeutig "Nein"! Mit Anfang/Mitte 60 fängt das Leben erst an… Endlich kann man der Karriere jene Dinge abwringen, die einem persönlich immer wichtig waren. Ed Fuller, der ehemalige Präsident von Marriott Hotels, seine langjährige Communications Managerin June Farrell, André Witschi, ex-CEO von Accor und Steigenberger, und der langjährige Motel One-Vorstand Horst Schaffer erzählen hier und heute Privates, schildern ihre Gefühle und Unsicherheiten und haben dabei ein paar Tipps für Manager-Kollegen parat, die diesen grossen Schritt noch vor sich haben.

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Washington. Sein Name ziert längst eine 747 von United Airlines: "Ed Fuller, Customer" steht dort unter dem Piloten-Fenster geschrieben - als Würdigung für den Frequent Flyer, der in seinem Leben über zehn Millionen Meilen rund um den Globus geflogen ist. Als President und Managing Director von Marriott Lodging International hat der Amerikaner viele Stunden im Flugzeug verbracht. 2012 wird sich das Urgestein an der Seite Bill Marriotts in den Ruhestand verabschieden. Der Branche hinterlässt er eine Botschaft: "You can't lead with your feet on the desk." So lautet der Titel seines Buches, das er in der Luft geschrieben hat. In Zeiten, in denen der "war for talents" die Human Resources-Abteilungen belastet, hält Ed Fuller ein leidenschaftliches Plädoyer für Menschen und Werte. Der Mensch zum Buch.