Mit MBA zum CEO
Zwei Ketten mit unterschiedlichen Erfahrungen zur Karriere-Förderung
Verwandte Artikel
Neue HR-Power für den GM
Genf. Bei der Suche und Förderung von Talenten nimmt Kempinski-Präsident Reto Wittwer jetzt vor allem die Hoteldirektoren in die Pflicht. Zudem müssen sie selbst auf die Schulbank. Bis 2015 sollen alle Senior Manager der Hotelgruppe einen MBA-Abschluss haben. Derzeit haben erst 62 Prozent der Hoteldirektoren das Management-Studium absolviert. Von einer zentralen Personalabteilung halt Reto Wittwer nicht viel. "Corporate HR bringt keinen Wert", behauptet der Präsident und CEO of Kempinski Hotels & Resorts. "Die benehmen sich oft so, als wären sie frustrierte General Manager und wollen den Königsmacher spielen."