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Unerreichbar - garantiert!

Hotelmanager wünschen sich faire Konditionen für ihren Bonus

19.8.2005

Augsburg. In diesen Zeiten hängen Hotelgruppen die Zielvereinbarungen für Manager oft so hoch, dass diese ihren Bonus garantiert nicht erreichen werden. Ein hoch sensibles Thema, wie sich bei unserer Umfrage herausstellte: Es wollte längst nicht jeder General Manager sprechen. Hintergrund für diese Momentaufnahme ist eine Studie, nach der der Trend zu erfolgsabhängigen Manager-Gehältern eindeutig steigt.

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19.8.2005

Augsburg. Der Trend zu erfolgsabhängigen Manager-Gehältern in der Hotellerie steigt. Das bestätigt eine große Umfrage einer deutschen Personalberatung. 93 Prozent der 186 befragten Vertreter des Top-Managements sind der Meinung, dass variable Vergütungsmodelle, das heißt Festgehalt plus erfolgsabhängiger Anteil, in den nächsten Jahren weiter zunehmen werden. Noch vor zwei Jahren lag der Anteil der Befragten bei dieser Frage um vier Prozent niedriger. Diesen Trend bestätigen auch andere Personalberater und Headhunter.