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Die versteckten Kosten von Kontrolle

Forscher: Vertrauen und Fairness fördern selbständige Mitarbeiter

1.7.2005

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Kontrolle killt Motivation

1.7.2005

München. Wenn Chefs ihren Mitarbeitern zu sehr auf die Finger schauen, leidet deren Motivation. Denn die meisten Menschen tun sogar mehr als sie müssten - vorausgesetzt, sie werden nicht ständig kontrolliert. Zu diesem Ergebnis kamen vor kurzem Bonner Wissenschaftler und stellen damit die gängigen wirtschaftswissenschaftlichen Theorien auf den Kopf.