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München. Die Zahl der Arbeitgeber-Wettbewerbe ist längst inflationär. Dennoch kann die Teilnahme für Hotels etwas bringen, wenn die Daten einigermassen seriös erhoben werden, wenn man sich danach mit den Ergebnissen beschäftigt und daraus entsprechende Massnahmen ableitet. Ein Pluspunkt ist vor allem der Vergleich mit anderen Branchen. Als reine PR-Massnahme sind die Wettbewerbe allerdings zu teuer.Bärbel Schwertfeger hat zwei Wettbewerbe unter der Lupe genommen: den "Top Arbeitgeber 2013" und "Great Place to Work".
Düsseldorf. Noch nicht einmal die Hälfte der Mitarbeiter in der deutschen Hotellerie erhalten Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. So eine jetzt erschienene Studie zu Gehältern in der Hotellerie, die auf Angaben von mehr als 3.500 Mitarbeitern in allen Hierarchiestufen basiert. Das Werk liefert interessante Details zu Zusatzvergütungen und Basisgehältern in verschiedenen Bundesländern, aufgeteilt nach Geschlechtern, Positionen und vielem mehr.
Glion/London. Das Schweizer Glion Institute of Higher Education wird erstmals einen zusätzlichen Campus ausserhalb der Schweiz eröffnen, und zwar in London.
Brüssel. Sein Name ist Ritter. In den guten Jahren gab er sich aber auch gerne mal königlich und liess sich auf den Rezidor-Parties an der ITB seinen Château Rothschild nachtragen. Nun richtet sich Kurt Ritter königlich auf seinem Ruhesitz ein, einem kleinen Schloss in Frankreich. Von dort aus wird er die "Ritter-Tugenden" nicht mehr in die ganze Rezidor-Welt hinaus-, aber noch in gewichtige Carlson-Gremien hineintragen. "23 Jahre sind genug", sagt Kurt Ritter als President & CEO - 36 Jahre hat er im gleichen Unternehmen verbracht. Neben Reto Wittwer von Kempinski ist er der am längsten dienende CEO der Branche weltweit.
Zweimal bat ihn der Aufsichtsrat bereits um die Verlängerung seines Vertrages, ein drittes Mal wollte der 65jährige jetzt nicht mehr gefragt werden. Vor vier Wochen gab er offiziell seinen Abschied bekannt, zum 1. Januar 2013 scheidet er offiziell aus der Führungsspitze aus. Für hospitalityInside.com warf er jetzt schon einen Blick zurück auf sein Leben für und mit Rezidor. Er ist sich sicher: "Wären wir auf der konventionellen Schiene gefahren, wären wir nicht da, wo wir heute sind."
Wien. Fünfzig Prozent Jugendarbeitslosigkeit in Spanien, gleichzeitig Fachkräftemangel in Österreich? Die Österreichische Hoteliervereinigung hat deshalb offen begonnen, Stellen in Österreichs Top-Hotellerie an arbeitssuchende Spanier zu vermitteln.
Düsseldorf. Unternehmen nehmen die Regelung der Erreichbarkeit ihrer Mitarbeiter selbst in die Hand: 33 Prozent der Firmen planen oder verfügen bereits über geeignete Massnahmen. Das ergab eine Befragung unter 279 Personal-Managern.
Bangkok/Lausanne. Diese Woche startete das Dusit Thani College ein internationales Hospitality-Programm in Zusammenarbeit mit der schweizer Hotelfachschule Ecole Hôtelière de Lausanne.
München. Um die Motivation ihrer Mitarbeiter zu fördern, setzen zahlreiche Unternehmen auf das Reiss Profile. Auch in der Hotelbranche ist der Persönlichkeitstest, der 16 Lebensmotive messen soll, auf dem Vormarsch. Doch der Test fragt nicht nur höchst private Dinge ab, sondern ist auch in anderen Punkten umstritten. "Reich zu werden, ist eines meiner wichtigsten Lebensziele", "Ich liebe Partys", "Ich kann Unwohlsein oder Schmerzen kaum ertragen", "Wenn mich jemand beleidigt, dann gilt Auge um Auge", "Ich liebe Desserts und Nachspeisen" – wer die 128 Fragen des Reiss-Profils ausfüllt, reibt sich verwundert die Augen. Viele Fragen haben - zumindest auf den ersten Blick – aber auch gar nichts mit dem Berufsleben zu tun, sondern betreffen höchst private Aspekte.
London. Die CEO-Wechsel in den weltweit 50 grössten Hotelunternehmen haben sich 2011 im Vergleich zu 2009 verdoppelt, denn 12% der Unternehmen haben jetzt einen neuen CEO an der Spitze. Eine Studie zeigt nicht nur eine Zunahme bei der Anzahl der CEO-Wechsel in dieser Branche, sondern auch, dass die Unternehmen bei ihrer Wahl immer konservativer werden.
Bad Honnef/Den Haag. Die Internationale Hochschule Bad Honnef Bonn und die Hotelschool The Hague werden enger auf dem Gebiet der Forschung, Bildung und Beratung zusammen arbeiten. Ein "Memorandum of Understanding" ist unterzeichnet.
