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Wiesbaden. Der Nachwuchskräfte-Mangel im deutschsprachigen Europa hält sich noch in Grenzen. Vor allem aber im Bereich Verkauf, Kongressverkauf und auf der Führungsebene fehlen gute Mitarbeiter. Klar ist unterdessen auch: Die Situation wird sich weiter verschärfen.
Düsseldorf. Nachdem die deutsche YourCareerGroup AG im Jahre 2002 die letzten "Recruiting Days" veranstaltet hat, wird das Konzept jetzt wieder aufgegriffen. Die Karrieremessen gehen im April 2008 deutschlandweit in die nächste Runde.
Frankfurt/M Die Expansionsstrategie der Kempinski Hotels wird sich weiterhin auf Europa, den Mittleren Osten, China und Afrika konzentrieren, wie CEO Reto Wittwer bei seiner aktuellen Roadshow unter dem Motto „It's all about people" durch sämtliche Kempinski-Häuser betont. Ziel der Wittwer-Tournee ist es, Mitarbeitern und Führungskräften die aktuelle Kempinski-Strategie zu erläutern und sie zur aktiven Mithilfe bei der Mitarbeiter-Suche zu motivieren. Dabei erfahren sie auch, welch wichtige Rolle die Hoteleigentümer bei der Auswahl von Führungskräften spielen.
Pegnitz. Rote Lackschuhe und Fliege, dazu wuscheliges Haar und immer ein Lachen im Gesicht. Er könnte Dirigent oder Maler sein. Andreas Pflaum bleibt ein Paradiesvogel unter den Hoteliers - und ein Querdenker, der in Wahrheit zur stillen Elite seiner Zunft gehört. Weil sein Hotel, das PPP - Pflaums Posthotel Pegnitz - aber in der Provinz steht, sieht das nicht jeder. Die alte Thurn- und Taxis-Posthalterei feiert in diesem Jahr ihr 300jähriges Bestehen. Und die Gästeliste des international respektierten Kunst-, Design- und Erlebnishotels darf sich als Unikat feiern lassen. Die letzten Jahre des mittelständischen Hotels waren geprägt von finanziellen Balanceakten: Denn in Pegnitz meldete nicht das Hotel Konkurs an, sondern die finanzierende Bank. In diesen Tagen, Anfang Juni, ist es Andreas Pflaum endlich gelungen, sich "wie Baron von Münchhausen am eigenen Zopf aus dem Sumpf zu ziehen", wie er freudestrahlend berichtet. Ein Rückblick mit Vorausblick, ein Beispiel aus Deutschlands kreativem Mittelstand.
Bad Honnef. An Führungskräfte in der Hotellerie werden zunehmend höhere Anforderungen gestellt. Darin sind sich die Mitglieder der Hoteldirektoren-vereinigung Deutschland e.V. einig. Bei der Frage zur Notwendigkeit einer akademischen Grundausbildung scheiden sich hingegen noch die Geister. Eine Umfrage.
New York. Sechs Führungskräfte der grössten amerikanischen Hotelketten haben sich zusammen geschlossen und bedrängen gemeinsam den amerikanischen Kongress und die Verwaltung, die ausweglose Situation in der Einwanderungsreform zu beenden und umfassende Initiativen zu ergreifen.