News & Stories
Wiesbaden. Im September 2007 geht der erste berufsbegleitende Studiengang Executive Master of Business Administration der Steigenberger Akademie in Bad Reichenhall an den Start. Ausserdem bietet die Fachhochschule Salzburg in diesem Herbst erstmals den Studiengang "Innovation & Management im Tourismus" auf Englisch und als Saisonmodell an. Auch er richtet sich besonders an Berufstätige. Lebenslanges Lernen - zunehmend auf Englisch - bleibt für Führungskräfte von heute und morgen ein Muss.
Bern. Es ist nicht das erste Mal, dass fragwürdige Hotelfachschulen in der Schweiz für Schlagzeilen sorgen und damit auch dem Ruf renommierter Ausbildungsstätten schaden. Jetzt warnen ausgerechnet die aufstrebenden Länder Indien und China vor der Ausbildung in der Schweiz.
London/Augsburg. Nach nur zweieinhalb Jahren im Amt verliess Steve Heyer letzte Woche Starwood Hotels & Resorts. Der durchschnittliche Chief Executive Officer bleibt wesentlich länger - um neun Jahre. Eine aktuelle Studie berichtet aber, dass das Durchschnittsalter des Chefs eines grossen Unternehmens fällt und dass er kürzer bleibt. Eine britische Unternehmensberatungsgesellschaft hat diese Industriezahlen mit der Hotellerie verglichen. Das Ergebnis: Hotel-CEOs bleiben länger und sind auch älter. hospitalityInside.com fügt dem eine Liste hinzu, in der CEO sagen, wie alt sie sind und seit wann sie dieses Amt inne haben. Im Foto: P.R.S. Oberoi, ein Grand Seigneur unter den CEOs.
Augsburg. Laurence Geller, CEO der amerikanischen Strategic Hotels & Resorts, warf während einer Diskussion auf dem jüngsten Hotel Investment Forum Berlin der Hotellerie vor, sich in puncto "Human Capital" nur in Lippenbekenntnissen zu ergehen. In Wahrheit würden sie so gut wie nichts tun, um Mitarbeiter auszubilden und zu behalten. Geller hat in eine Kerbe gehauen: Die Hoteliers sind sich noch nicht einmal der Kosten bewusst, die ihnen bei der Personalsuche entstehen. Das hat hospitalityInside.com bei einer Umfrage herausgefunden. Damit schliesst sich die Frage an: Was sind Mitarbeiter wert, derenWert das Unternehmen gar nicht kennt? Eine Cornell-Studie schlägt dazu fünf Analyse-Schritte vor.
Bad Honnef. Zusammen mit dem Münchner Bewertungsspezialisten STIWA hat die Internationale Fachhochschule Bad Honnef bei Bonn jetzt einen Studiengang entwickelt, der die Lücke zwischen Hotel- und Immobilien-Knowhow schliessen will. Er startet im August 2007.
Wals/Salzburg. Hogastjob.com heisst das Web-Portal, das die österreichische Hotel-Einkaufsgenossenschaft Hogast zur Mitarbeiterrekrutierung bereitstellt. Sie hat es gemeinsam mit der Österreichischen Hoteliervereinigung und der Angebotsgruppe Die Urlaubsspezialisten initiiert.
Frankfurt. In 40 Häusern internationaler Hotelketten können sich Schüler am 20. Januar 2007 über Ausbildungsmöglichkeiten in der Hotellerie informieren und sich um Praktikumsplätze bewerben. Der Check-In-Day findet zum zweiten Mal auf Initiative des Hotel Human Resources Circle Deutschland statt.
Salzburg. In Österreich soll eine neue Lehrlingsakademie nun die Chancen auf und für Auszubildende erhöhen. Salzburg geniesst die Vorreiterrolle.