Rubrik HR

News & Stories

Exklusive Kooperation für neue "Motel One Experts"
28.11.2013

München. Die Low Budget Design Hotelkette Motel One und die Internationale Hochschule Bad Honnef Bonn haben einen ungewöhnlichen Kooperationsvertrag unterschrieben. In Modulen kann sich auf dem neuen "One Campus" ab nächstem Sommer jeder Mitarbeiter weiterbilden, bis zum Studium.

EHL übernimmt Mehrheit an Schweizer Schule für Touristik
21.11.2013

Lausanne/Passugg. Die Ecole hôtelière de Lausanne hat am gestrigen Donnerstag ein Abkommen unterzeichnet, mit dem sie 75% des Aktienkapitals an der Schweizerischen Schule für Touristik und Hotellerie AG in Passugg übernimmt.

Hochschule Heilbronn diskutierte mit Hoteliers das Thema Mindestlohn
Plädoyer für eine anständige Bezahlung
21.11.2013

Heilbronn. Ein Knackpunkt der Koalitionsverhandlungen zur neuen Regierungsbildung in Deutschland ist der von der SPD geforderte bundesweite Mindestlohn von 8,50 Euro in der Stunde. Während grosse Teile des Gastgewerbes diesen nicht mittragen wollen, sprechen sich namhafte Führungskräfte dafür aus. Ein Grund: Das Image der Branche als Arbeitgeber muss deutlich verbessert werden. Die Diskussion zum Thema "Mindestlöhne" fand Mitte Oktober im Rahmen des 4. "Hospitality Symposium" der Hochschule Heilbronn statt, initiiert von Prof. Dr. Christian Buer. Das Thema der Veranstaltung, zu der mehr als 300 Teilnehmer den Weg fanden, lautete "Mitarbeiter gesucht – die Hospitality-Branche als attraktiver Arbeitgeber."

Löhne: Hotelfachleute unzufriedener als andere
20.11.2013

Düsseldorf. Das Brutto-Monatseinkommen von Hotelfachleuten beträgt ohne Sonderzahlungen auf Basis einer 38 Stunden-Woche durchschnittlich 1.801 Euro. Die Hälfte der Hotelfachleute verdient weniger als 1.636 Euro. Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben stellen sich bei Monatseinkommen und Sonderzahlungen deutlich besser.

Ein Psychologie-Professor entzaubert einen Führungskräfte-Mythos
Der alte Hase ist nicht der Beste
6.11.2013

Osnabrück. Stellen Sie sich vor, Sie müssen eine Führungsposition besetzen und haben zwei geeignete Bewerber. Der eine verfügt über viele Jahre Führungserfahrung, der andere hat noch nie Mitarbeiter geführt. Für wen entscheiden Sie sich? Die meisten werden wohl die erfahrene Führungskraft bevorzugen. Solche Führungskräfte gelten allgemein als kompetenter als Mitarbeiter ohne Führungserfahrung. Ein verhängnisvoller Irrtum, wie der Psychologie-Professor Uwe Peter Kanning von der Hochschule Osnabrück herausfand. Das hat Konsequenzen für die Personalauswahl.

Frankreich: Arbeitsplätze dringend notwendig, aber trotzdem gefährdet
16.10.2013

Paris. In der jährlichen Umfrage "Besoin de Main d'œuvre" der französische Arbeitsagentur "Pôle Emploi" zum Mitarbeiter-Bedarf hat sie den dringenden Bedarf an weiteren Arbeitskräften im Hotel- und Gastgewerbe bestätigt. Die Hoteliers sind hilflos.

Weshalb kommen die neuen CEOs nicht mehr aus der Hotellerie?
Der heisse Stuhl
5.9.2013

Augsburg. Sitzt ein Finanz- oder Immobilien-Experte auf dem CEO-Stuhl Ihres Unternehmens? Und wird der CEO alle zwei Jahre gefeuert? Dann ist Ihre Hotelgruppe hipp. Oder hat Ihr CEO einen eigenen Finanz-Vorstand und auch noch Zeit, sich mit diesem zu besprechen? Dann gehört Ihre Hotelgruppe zur alten Garde! Die Tatsache, dass Accors Aktionäre letzte Woche einen aus ihren Reihen auf den CEO-Stuhl geschickt haben, ist der vorläufige Höhepunkt einer extremen Entwicklung rund um den Globus. Wird sie die Hospitality-Branche an den Rand des Abgrunds führen? Fast jeder neue CEO, der in den letzten Jahren an die Spitze der "Global Player" berufen wurde, ist kein Hotelier mehr. Die neuen Hospitality-Leader kommen aus der Finanz- und Immobilien- oder Marken-Welt. Der eine hat nur Zahlen gewälzt, der andere Burger gebraten, der dritte Nike-Schuhe verkauft... Sie werden engagiert, weil sie als kreative Querdenker gelten und frischen Input bringen sollen. Aktionäre haben sie berufen – und wieder rausgeworfen. Was können diese externen Leader angeblich besser als Hoteliers, was schlechter? Wie lange noch wird dieser Wandel anhalten und wie sieht der Hotel-CEO der Zukunft aus? hospitalityInside.com hat Ex-CEOs, Executives und Headhunter gefragt.

Kempinski geht andere Wege bei der Talentsuche und entmachtet Personalchefs
Neue HR-Power für den GM
25.7.2013

Genf. Bei der Suche und Förderung von Talenten nimmt Kempinski-Präsident Reto Wittwer jetzt vor allem die Hoteldirektoren in die Pflicht. Zudem müssen sie selbst auf die Schulbank. Bis 2015 sollen alle Senior Manager der Hotelgruppe einen MBA-Abschluss haben. Derzeit haben erst 62 Prozent der Hoteldirektoren das Management-Studium absolviert. Von einer zentralen Personalabteilung halt Reto Wittwer nicht viel. "Corporate HR bringt keinen Wert", behauptet der Präsident und CEO of Kempinski Hotels & Resorts. "Die benehmen sich oft so, als wären sie frustrierte General Manager und wollen den Königsmacher spielen."

Ausbildung: SPD kritisiert, Dehoga kontert
30.5.2013

Berlin. Neu ist diese Information nicht: Die Situation am Ausbildungsmarkt ist angespannt, der Nachwuchs knapp. Jetzt mischt sich im Wahljahr in Deutschland die Politik ein. Die SPD-Fraktion verlangt, die Ausbildungssituation im Hotel- und Gaststättengewerbe zu verbessern und fordert sogar einen Gesetzesentwurf. Das wiederum hält der Deutsche Hotel- und Gaststättenverband für überzogen; es sei doch alles schon längst geregelt.

Neues HDV-Gütesiegel "Exzellente Ausbildung" soll Nachwuchs retten
Ein Audit gegen schwarze Schafe
23.5.2013

Bad Honnef. Die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland hat in Zusammenarbeit mit dem Prüfinstitut Dekra ein neues Zertifikat für "Exzellente Ausbildung" geschaffen. Durch Audits will man jungen Nachwuchskräften innerhalb der Branche eine exzellente Ausbildung garantieren. Der Ansatz ist gut, birgt jedoch noch inhaltliche Fragen, wie ein Personalexperte kritisiert. Darüber hinaus muss man sich fragen, weshalb einer der kleinsten Branchenverbände diese Initiative ergreift und es in Deutschland zu keiner konzertierten Aktion kommt. Denn schliesslich geht das Problem alle an.

VIP News

Frischer Wind für den Restart

HI+Frischer Wind für den Restart

Augsburg. Kai Jansen startete als Hotelmanager im Mandarin Oriental München, Bart Beerkens wechselt zu halbersbacher, Ulrike Schmitz-Delgado leitet das Lindner Hotel & Spa Binshof und David Koellner-Holzapfel pusht das Achat Hotel Reilingen Walldorf. Bei Steigenberger Hotels & Resorts in Ägpyten haben gleich fünf GMs gewechselt.

Wechsel im Board und an der Front

HI+Wechsel im Board und an der Front

Augsburg. Travelodge beförderte seinen Interim-CEO zum CEO. In der Toskana, in Wien und München gibt es neue GMs in bekannten und neuen Hotels, Colliers Österreich stellte einen neuen Head of Hotels ein und TUI eine neue Personalrätin mit grossem Verantwortungsbereich.

Top-Positionen bei Luxusgruppen neu besetzt

HI+Top-Positionen bei Luxusgruppen neu besetzt

Augsburg. Top-Corporate-Positionen neu besetzt: Zum einen gibt es einen neuen CEO für die Marken Raffles & Orient Express bei Accor, einen neuen CCO bei Four Seasons und eine neue CCO beim Mandarin Oriental.

Grosse Entscheidungen

HI+Grosse Entscheidungen

Augsburg. Die italienische Hotelturist Group hat in Giuliano Gaiba einen neuen CEO gefunden. Martina Maly-Gärtner wechselt von Arabella zur UBM nach Wien. Markus Lewe wechselt nach 27 Jahren Marriott zur HR Group in Berlin. Carsten Wilmsen bekommt mehr Einfluss in der Deutschen Seereederei. Bei der Commerz Real AG wirft Gabriele Volz nach vier Monaten das Handtuch.

Überraschende Entscheidungen

HI+Überraschende Entscheidungen

Augsburg. Skandal beim spanischen Verband CEHAT, Österreich Werbung engagiert eine deutsche Geschäftsführerin, Marriott einen neuen Chief Developer EMEA, Accor eine Spezialistin für Nachhaltigkeit. Matthias Hautli hat Engel & Völkers verlassen, und bei Steigenberger dreht sich das Personal-Karussel mit der neuen Marken-Aufteilung. Wolfgang Hampel beendet sein Lebenswerk Ospidea.

Neue Manager und Strukturen

HI+Neue Manager und Strukturen

Wiesbaden. Stayery holt sich künftig digitalen Rat von Constantin Rehberg. Dorint baut in der Schweiz ein Commercial Team auf. Das Ameron München Motorwelt geht mit Jan Zitzmann als GM an den Start, und Mickael Billy wurde von der Oetker Collection zum Senior Sales Manager Europe, Russia & CIS ernannt. La Française fand einen neuen Geschäftsführer für Deutschland.

Chefwechsel

HI+Chefwechsel

Wiesbaden. Bei Motel One wechselt Gründer Dieter Müller in den Aufsichtsrat und übergibt das Ruder an Stefan Lenze und Daniel Müller. Das SO/Berlin Das Stue hat mit Dario Pithard einen neuen GMr, und Premier Inn ernennt einen Head of Commercial Deutschland. Heiko Kain leitet jetzt das Scandic München Macherei, Konstanze Junkermann das Scandic Frankfurt Museumsufer. Bei Orascom Development nimmt Tarek Kamel eine neue Position ein.

Ausbau von Führungsteams

HI+Ausbau von Führungsteams

Wiesbaden. Marriott besetzt weitere globale Führungspositionen neu und ernennt David Marriott zum Vorstandsmitglied. Michael Zager ist jetzt COO bei HMA in Dubai und Patrick Eggebrecht wechselte in München zu Living Hotels. Die Treugast Consulting verstärkt den Bereich Hotelmanagement. Axel Kleinefenn ist zurück bei Union Investment und HRS verstärkt das Management von Destination Solution.

Das Unternehmen vorantreiben

HI+Das Unternehmen vorantreiben

Augsburg. Rosewood Hotel Group besetzt gleich vier VP-Positionen neu, um seine Expansion zu treiben. B&B holt Frank Seedorff als Digital Expert ins Boot und Rob Hornman wechselt von der OTA-Plattform HRS ins Management der mittelständischen Flemings Hotels in Deutschland.

Neue Kompetenzen ausbauen

HI+Neue Kompetenzen ausbauen

Augsburg. Marriott machte sein bisheriges Interim-Team Tony Capuano und Stephanie Linnartz diese Woche zum Führungsduo der Kette. Belmond ernennt einen neuen VP Global Development. Georg Schlegel verlässt Choice Hotels. Sébastien Mariette ist verantwortlich für zwei Kempinski Hotels in Ägypten. Colliers heuert einen Technologie-Experten an. Christie & Co baut das deutsche Team aus und Stefan Bezold wechselt nach vielen Jahren bei Infor zu Sabre.

Breaking News: Marriott ernennt neuen CEO und Präsidentin

HI+Breaking News: Marriott ernennt neuen CEO und Präsidentin

Bethesda. Das Board of Directors von Marriott International gab soeben bekannt, dass Anthony "Tony" Capuano mit sofortiger Wirkung zum Chief Executive Officer ernannt wurde und Mitglied des Board of Directors ist. Zuvor war er Group President, Global Development, Design and Operations Services. Stephanie Linnartz, bisher Group President, Consumer Operations, Technology and Emerging Businesses, wurde mit sofortiger Wirkung zum President ernannt.

Grosse Trauer und die nächste Generation

HI+Grosse Trauer und die nächste Generation

Augsburg. Weltweit haben diese Woche Kollegen und Geschäftsfreunde über den Tod von Marriott-CEO Arne M. Sorenson getrauert. Kai Winkler übernimmt mit dem Fairmont Moscow seinen ersten Job in Russland. Ihre Karriere vor sich haben noch drei Hotel-Manager bei Premier Inn in Heidelbergm Saarbrücken und Freiburg, ebenso Intercity Hotels drei neue GM für die Häuser in Darmstadt, Nürnberg und Hannover. Fleming's baut sein Leisure-Team weiter aus. Und die HEDNA wählte ihr Board of Directours 2021.

Arne M. Sorenson ist tot

HI+Arne M. Sorenson ist tot

Arne M. Sorenson.Foto: Marriott International

Bethesda. "In tiefer Traurigkeit gibt Marriott International bekannt, dass Arne M. Sorenson, Präsident und CEO, am 15. Februar 2021 unerwartet verstorben ist", teilte Marriott International vor wenigen Minuten mit. Im Mai 2019 gab das Unternehmen bekannt, dass bei ihm Bauchspeicheldrüsenkrebs diagnostiziert worden war. Am 2. Februar 2021 teilte Marriott mit, dass Arne Sorenson seinen Zeitplan vorübergehend reduzieren würde, um eine anspruchsvollere Behandlung des Bauchspeicheldrüsenkrebses zu ermöglichen.

 

Sorenson wurde 2012 der dritte CEO in der Geschichte von Marriott und der erste ohne den Nachnamen Marriott. Als visionäre Führungspersönlichkeit brachte er das Unternehmen auf einen starken Wachstumskurs, zu dem auch die 13-Milliarden-Dollar-Akquisition von Starwood Hotels & Resorts gehörte. Während seiner Amtszeit als CEO trieb Sorenson unermüdlich den Fortschritt des Unternehmens voran, schuf Möglichkeiten für Mitarbeiter, Wachstum für Eigentümer und Franchisenehmer und Ergebnisse für die Aktionäre des Unternehmens. Bekannt für seine Führungsqualitäten bei schwierigen nationalen und globalen Themen, bewegte er Marriott zu bedeutenden Fortschritten in den Bereichen Diversity, Gleichberechtigung und Inklusion, ökologische Nachhaltigkeit und für mehr Bewusstsein beim Menschenhandel.

 

"Arne war eine aussergewöhnliche Führungskraft - aber mehr als das - er war ein aussergewöhnlicher Mensch", sagte J.W. Marriott Jr., Executive Chairman und Chairman of the Board. "Arne liebte jeden Aspekt dieses Geschäfts und genoss die Zeit, die er damit verbrachte, unsere Hotels zu bereisen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu treffen. Er hatte die unheimliche Fähigkeit, vorauszusehen, wohin sich das Gastgewerbe entwickelt und Marriott für das Wachstum zu positionieren. Aber die Rollen, die er am meisten genoss, waren die des Ehemanns, Vaters, Bruders und Freundes. Im Namen des Vorstands und der Hunderttausenden von Marriott-Mitarbeitern auf der ganzen Welt sprechen wir Arnes Frau und seinen vier Kindern unser tief empfundenes Beileid aus. Wir teilen ihren Herzschmerz und werden Arne sehr vermissen."

 

Es wird wohl kaum jemanden in der Branche geben, der die Trauer von J.W. Marriott Jr. nicht teilt. / kn

Den Blick nach vorn gerichtet

HI+Den Blick nach vorn gerichtet

Wiesbaden. Arne Sorenson bleibt CEO von Marriott, übergibt aber in seiner Gesundheitspause an zwei jüngere Mitarbeiter. Bei den italienischen Baglioni Hotels gab es einen Abschied und Neubeginn im Marketing. In Deutschland expandiert die Amano Group mit Zeèv Rosenberg weiter. Travel Charme übergibt zwei erfahrenen Mitarbeitern neue Häuser, und ins Lindenhof Lifestyle DolceVita Resort in Südtirol kehrte eine erfahrene Mitarbeiterin zurück.

Neue Manager und neue Strukturen

HI+Neue Manager und neue Strukturen

Wiesbaden. Franck Gervais hat von Accor zu Pierre & Vacances gewechselt, Georg Schmickler leitet jetzt die Hotelsparte bei DER Touristik. Florian Daniel stieg bei Deutsche Hospitality in eine neue Position auf. Luc Boschmans ist jetzt Hotelexperte bei Tristan Capital, Rami Z. Sayess Regional VP für Four Seasons in Bahrain, Denis Martin GM des Maslina Resorts in Hvar und Markos E. Tzamalis COO bei Phaea auf Kreta. Lisa Edelmann wechselt ins Me & All Hannover. Die GBI verstärkt derweil ihr Wohnungs- und Serviced Apartment-Team.

Neues Jahr, neue Herausforderungen

HI+Neues Jahr, neue Herausforderungen

Wiesbaden. Spannende Wechsel zum Jahresende: Unter anderem stieg André Meier bei der Dolder Hotel AG auf, Dietmar Gunz verabschiedete sich aus dem operativen Bereich von FTI und übergab an Ralph Schiller und Constantin von Bülow. Alexander Doerr wechselte zu Vela Hotels, Connor Ryterski leitet prizeotel jetzt alleine und Sandra Diaz wechselte von Event zu Signo Hospitality. Doch es gab auch eine traurige Nachricht: Gordon Butch Stewart, Gründer der Sandals Hotels, ist verstorben.

Neue Verantwortung

HI+Neue Verantwortung

Augsburg. Robert Herr ist hat das Bürgenstock Resort bei Luzern verlassen und an einen neuen GM übergeben. Mandarin Oriental ernennt neuen Director of Marketing & Commerce in München, BNP Paribas Real Estate verstärkt die Geschäftsführung um zwei Personen, und Susanne Gräfin von Moltke rückt in den Vorstand von Relais & Châteaux auf. The Base gründet einen Beirat auf, der Bundesverband der Deutschen Tourismuswirtschaft BTW hat ein neues Präsidium gewählt, Carsten Colmorgen leitet das Dorint Kurfürstendamm und das Grandhotel Schloss Bensberg hat einen neuen Direktor und eine neue Stellvertreterin.

Neue Spitzen

HI+Neue Spitzen

Augsburg. The Base verstärkt sich mit neuem Vice President Real Estate und Andreas Magnus führt die beiden neuen Schweizer Kempinski-Hotels. Karl J. Pojer mustert bei Hapag Lloyd Cruises ab und der Hotelverband Deutschland hat seinen Vorstand wiedergewählt.

Neuer Europa-CEO für Choice Hotels

HI+Neuer Europa-CEO für Choice Hotels

Augsburg. Choice Hotels stärkt die Bedeutung des europäischen Portfolios. Dazu erweitern zwei neue Positionen das Führungsteam: ein neuer CEO Europa und ein Finanzdirektor für Europa.

Wechseln und clustern

HI+Wechseln und clustern

Augsburg. Accor ernennt einen Group Chief Commercial Officer, Fabio Datteroni wechselt in die Terme di Saturnia, Premier Inn erweitert mit vier neuen Cluster Managern das mittlere Management in Deutschland, Falk Bartels verantwortet das Pre-Opening bei Leonardo in Nürnberg und Christof Keller wird Direktor im Rheinhotel Dreesen.

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