Rubrik Recht

News & Stories

Gerichtsentscheid: Sterne-Regen für die Kleinen
20.2.2009

Zürich. Der "Krieg der Sterne" zwischen den beiden konkurrierenden Verbänden für die Hotellerie und Gastronomie der Schweiz hat nun eine Wendung zugunsten des kleineren Wirteverbands GastroSuisse genommen. Ein Gericht in Zürich wies eine Klage des Unternehmerverbands hotelleriesuisse ab: Er wollte sich gegen das eigene, sternebasierte Kategorisierungssystem von GastroSuisse wehren. 

Hotel Cipriani gewinnt Marken-Streit
12.12.2008

London/Venedig. Das Hotel Cipriani, Venedig, Gründungshaus der Orient-Express Hotels, hat einen Markenrechtsstreit über die Nutzung des Namens "Cipriani" gegen die Betreiber eines Restaurants gewonnen.

Neues Pflegezeitgesetz in Kraft: Der langfristige Anspruch
Arbeitgeber beisst in den sauren Apfel
24.10.2008

Offenbach. Entschliesst sich ein Mitarbeiter, Familienangehörige über einen längeren Zeitraum zu pflegen, so hat auch hier der Arbeitgeber keine Chance. Analog zur Gewährung eines kurzfristigen Anspruchs, muss er auch den langfristigen Anspruch anerkennen. Das schreibt das neue Pflegezeitgesetz in Deutschland vor. Unser Rechtsexperte Joachim Jungbluth erläutert Arbeitgebern die Umstände.

Neues Pflegezeitgesetz in Kraft: Der kurzfristige Anspruch
Mitarbeiter-Recht auf Freistellung dominiert
17.10.2008

Offenbach. Eine Situation mitten im Saisongeschäft: ´"Meine Oma ist erkrankt, sie wird wohl pflegebedürftig werden," sagt der Mitarbeiter. "Ich benötige mal zwei Wochen, um ihre Pflege zu organisieren..." Konnte der Arbeitgeber bis 1. Juli 2008 seinen Mitarbeiter noch darauf verweisen, dass der betriebliche Ablauf eine Freistellung nicht zulasse oder der Mitarbeiter in auslastungsschwachen Zeiten Urlaub nehmen könne, hat sich die Rechtslage in Deutschland seit diesem Tag gravierend gewandelt.

Urlaubsanspruch bleibt auch bei aufeinanderfolgenden Elternzeiten
Bisheriges Recht abgeändert
25.7.2008

Offenbach. Sommerzeit ist Urlaubszeit. Wie steht es in diesen Monaten um die Urlaubsübertragung bei mehreren aufeinanderfolgenden Elternzeiten? Joachim Jungbluth, Rechtsexperte bei hospitalityInside.com und als Fachanwalt für Arbeitsrecht Partner der Answaltskanzlei Niederhausen und Jungbluth in Offenbach/Main, hat sich der Frage angenommen. Durch ein Urteil im Mai dieses Jahres änderte das Bundesarbeitsgericht bisher praktiziertes Recht. 

Schweizer Lex Koller weicht auf - Chance für Resorts
11.7.2008

Bern. Die französische Gesellschaft Les Maisons de Biarritz will in Champéry im Wallis, in der Schweiz, eine 4 Sterne-Hotelanlage, bestehend aus drei Hotels, einem Thermalbad und 15 Chalets mit 51 Wohnungen, erstellen. Dies geschieht im Einvernehmen mit dem Kanton. Nun hat das Bundesamt für Justiz  beim Walliser Kantonsgericht gegen die Errichtung von 15 Chalets mit 51 Wohnungen in Champéry Beschwerde erhoben. Das Projekt verstosse gegen die "Lex Koller", teilte es vor ein paar Tagen mit. Doch die Walliser Regierung reagierte positiv: Für Hotelunternehmen zeigt sich eine Möglichkeit ab, einzelne Apartments an Ausländer zu verkaufen.

Zur Diskriminierung eines schwerbehinderten Bewerbers
Das Melden ist Pflicht
2.5.2008

Offenbach. Wer eine Position im Unternehmen zu vergeben hat, die von einem schwerbehinderten Bewerber besetzt werden könnte, ist verpflichtet, dies der Agentur für Arbeit zu melden. Sonst artet es in Diskriminierung aus. Die Unternehmen tun sich in der Regel schwer, in solchen Fällen das Gericht vom Gegenteil zu überzeugen. Ein Urteil des deutschen Bundesarbeitsgerichts.

Nicht jede Abfindung zieht die Sperre des Arbeitslosengeldes nach sich
Die Absprache macht den Unterschied
18.4.2008

Offenbach. Eine Abfindung nach der Kündigung des Arbeitsverhältnisses bringt dem Arbeitnehmer eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld ein. Erreicht der Arbeitnehmer eine Abfindung erst im Rahmen der Kündigungsklage, erhält er Arbeitslosengeld. Feinheiten aus der jüngsten deutschen Rechtsprechung.

Vorläufiges Urteil pro Mini-Gaststätte
15.2.2008

Koblenz. In kleinen Gaststätten im Bundesland Rheinland-Pfalz im Westen Deutschlands darf vorläufig weiter geraucht werden. Dazu hat das Verfassungsgericht des Landes letzten Montag ein Urteil erlassen. Die Genehmigung gilt aber nur für ganz kleine Gaststätten.

Abfindungsleistungen bei betriebsbedingter Kündigung
Gier nach Mehr wurde abgestraft
8.2.2008

Offenbach. Was kommt auf einen Arbeitgeber zu, der in seinem Betrieb Personal aus betriebsbedingten Gründen abbauen muss, gleichzeitig aber verhindern möchte, dass die betroffenen Arbeitnehmer arbeitsgerichtliche Kündigungsschutzverfahren anstreben? Joachim Jungbluth, Arbeitsrechtsexperte für hospitalityInside.com, gibt die Antwort.

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