Rubrik HR

News & Stories

Hospitality-Manager auf Reisen (1): Sonu Shivdasani, Six Senses
Der Langstrecken-Perfektionist
23.9.2005

 

Bangkok. Er fährt kein Auto, sondern arbeitet im Auto. Aber meistens braucht er ohnehin keins: Sonu Shivdasani verbringt ein Zehntel seiner Zeit in der Luft und auf Reisen. Bangkok-Malediven-Oman-Athen-London-Hua Hin-Bangkok... Der CEO der asiatischen Six Senses Resorts & Spas hat das Pech, mobil sein zu müssen. Seine Luxusresorts liegen auf den schönsten Inseln und in den verschwiegensten Winkeln Asiens und Europas. Der Vielflieger liebt deshalb effizientes Reisen.

Reto Wittwer 10 Jahre CEO bei Kempinski Hotels
Der Luxus-Mann
16.9.2005

München. Sein Anruf aus Singapur hatte offiziell einen anderen Grund. Wichtig war ihm eigentlich, was er stolz am Rande erwähnte: Reto Wittwer war am 26. Juli 2005 zehn Jahre CEO und Präsident der Kempinski Hotels. Nur Kurt Ritter ist bei Rezidor SAS Hospitality noch länger im Amt. Das Gespräch zu Retos Jubiläum enthüllt jedenfalls Unbekanntes über den Privatmann Wittwer.

Falsche Hoteliers-Gehälter
9.9.2005

Zürich. Eine Schweizer Wirtschaftszeitung publizierte das Gehalt der 150 Bestverdienenden aus dem eigenen Land. Dazu gehören auch Hotelmanager. Die Betroffenen allerdings sind dazu nicht befragt worden.

Chancen, Gehälter, Konditionen: Wann lohnt sich ein GM-Posten im Ausland?
Rotieren mit System
9.9.2005

München. In Dubai bieten sich mehr General Manager an als es Stellen gibt, in den europäischen Ostländern hingegen ist der Bedarf gross. Deutschland bleibt als Standort attraktiv, obwohl das Angebot hier vergleichsweise gering ist. Maria Pütz-Willems sprach mit Antje Maesse, der Geschäftsführerin von Haystax in München, und ihren Global Network-Partner in Istanbul und London über die Chancen und Konditionen für junge und ältere General Manager im In- und Ausland. Haystax ist auf die Vermittlung von Executives spezialisiert.

Leistungsabhängige Prämien bringen bessere Ergebnisse
Überblick: Die Bonus-Systeme für Executives
9.9.2005
London. "Die Menschen sind unser größtes Kapital" hört man heutzutage gern von vielen Unternehmen. Immer mehr Firmen werden nicht müde, zu betonen, dass ihre Angestellten den Unterschied im zunehmend härteren Markt ausmachen. Man hat den Eindruck, dass diese grandiose Aussage bei so manchen Unternehmen nicht mehr als eine hohle Phrase darstellt. Ein Überblick über effektives Talentmanagement, Prämien- und Incentive-Programme für alle Abteilungen und verschiedenen Hoteltypen.
FOCUS Personal: Immer mehr Unternehmen setzen auf Persönlichkeitstests
Lesen im Kaffeesatz:  Nur 10 von 100 Tests wissenschaftlich
2.9.2005

München. Immer mehr Unternehmen setzen bei der Personalauswahl oder Teamentwicklung auf Persönlichkeitstests. Doch der Großteil ist sein Geld nicht wert und wissenschaftlich nicht abgesichert. Beobachtungen aus der Industrie.

FOCUS Personal: Über den Sinn und Unsinn von Persönlichkeitstests
Je weniger Brimborium,  desto mehr Aussagekraft
2.9.2005

Stuttgart. Gute Interviews ähneln guten Tests. Um die richtigen Tests für die Auswahl der Mitarbeiter aus der Flut unseriöser Angebote herauszufiltern, bedürfte es eigentlich einer Art "Stiftung Warentest". Bärbel Schwertfeger sprach mit dem renommierten Diagnostik-Experten und Psychologie-Professor an der Universität Hohenheim bei Stuttgart, Heinz Schuler.

FOCUS Personal: Selbst Professoren lassen sich in Fragwürdiges einspannen
Heute Tests, morgen Hundefutter
2.9.2005

München. Weil vielen Personal-Managern das Knowhow fehlt und die Anbieter von Persönlichkeitstests immer raffinierter werden, müssen sich Bewerber häufig mit fragwürdigen Tests herumschlagen. 

Hotelmanager wünschen sich faire Konditionen für ihren Bonus
Unerreichbar - garantiert!
19.8.2005

Augsburg. In diesen Zeiten hängen Hotelgruppen die Zielvereinbarungen für Manager oft so hoch, dass diese ihren Bonus garantiert nicht erreichen werden. Ein hoch sensibles Thema, wie sich bei unserer Umfrage herausstellte: Es wollte längst nicht jeder General Manager sprechen. Hintergrund für diese Momentaufnahme ist eine Studie, nach der der Trend zu erfolgsabhängigen Manager-Gehältern eindeutig steigt.

Manager-Gehälter: Variable Vergütungsmodelle nehmen zu
Eiszeit für die Fixgehälter
19.8.2005

Augsburg. Der Trend zu erfolgsabhängigen Manager-Gehältern in der Hotellerie steigt. Das bestätigt eine große Umfrage einer deutschen Personalberatung. 93 Prozent der 186 befragten Vertreter des Top-Managements sind der Meinung, dass variable Vergütungsmodelle, das heißt Festgehalt plus erfolgsabhängiger Anteil, in den nächsten Jahren weiter zunehmen werden. Noch vor zwei Jahren lag der Anteil der Befragten bei dieser Frage um vier Prozent niedriger. Diesen Trend bestätigen auch andere Personalberater und Headhunter.

VIP News

Erfahrene Manager auf neuen Wegen

HI+Erfahrene Manager auf neuen Wegen

Wiesbaden. Sofitel erhält mit Gerhard Struger einen international erfahrenen Manager für Zentraleuropa, Roland Paar verlässt die Plateno Hotel Group, in Dubai tritt Aboudi Asali die Stelle des CEO bei HMH an. The Omnia in Zermatt befördert den bisherigen Stellvertreter Christian Eckert zum Hoteldirektor, und Paul Roberts verlässt Malmaison und Hotel du Vin’s nach fünf Jahren. Bei Munich Hotel Partners verstärken inzwischen zwei ehemalige Starwood Sales-Expertinnen das Team.

Neue Power im April

HI+Neue Power im April

Wiesbaden. Gleich drei Frauen haben in dieser Woche Top-Positionen in der internationalen Hotellerie erreicht: Christina Spykerman bei Worldhotels, Sabine Dorn-Aglagul bei Mövenpick und Sandra Epper im Hotel Nikko in Düsseldorf. Weitere Personalien gibt es von Wyndham Vacation Ownership, bei Hilton China, Marriott Südeuropa, bei Kempinski und im Sofitel Rom Villa Borghese.

Führungswechsel im Frühling

HI+Führungswechsel im Frühling

Wiesbaden. Der Frühling bringt zahlreiche Führungswechsel mit sich: Hilton ernennt einen Hotel- und Immobilien-Kenner zum Senior VP im Luxus- und Lifestyle-Bereich, AccorHotels baut seine Führungsmannschaft in Zentraleuropa um, Thomas Kleber leitet jetzt die Sorell Hotels in der Schweiz, während Tina Heide als GM im Steigenberger Davos nachfolgt. Stefano Venturi  führt die Villa Massa in Rom, das Rocco Forte de Rome in Berlin verliert seinen GM, das 25hours Berlin begrüsst Dirk Dreyer und die International Association of Hotel General Managers bietet jetzt auch Beratungsleistungen an.

Neue Köpfe, neue Wege

HI+Neue Köpfe, neue Wege

Wiesbaden. Peninsula Hotels, die auch in Europa am Expandieren sind, haben einen neuen VP Marketing engagiert. In Deutschland hat das Rocco Forte Hotel Villa Kennedy Frankfurt einen neuen Hotel-Manager ins Haus geholt, der Familotel-Vorstand verlässt die Kooperation nach zwölf Jahren, und Christie & Co baut sein Berater-Team mit zwei Kollegen aus.

Bewegungen vor und hinter den Kulissen

HI+Bewegungen vor und hinter den Kulissen

Augsburg. Der Chairman von Katara Hospitality zieht ins AccorHotels' Bord of Directors ein, Anja Müller pusht nun Adagio in Europa. Im Grand Resort Bad Ragaz übergibt Peter Tschirky an seinen CFO und geht in denRuhestand. Secret Escapes holt sich Tom Breckwoldt, Novum stellt einen kreativen Marketing-Manager ein, NH einen neuen NH Commercial Director Central Europe und die Titanic-Gruppe aus Berlin engagierte ebenfalls neue Köpfe an der Spitze zweier Hotels.

Auf zu neuen Ufern

HI+Auf zu neuen Ufern

Wiesbaden. Zu neuen Ufern bricht Michael J. Deitemeyer auf, der Jim Abrahamson als CEO bei Interstate folgt. In Hamburg verlässt Jost Deitmar nach 20 Jahren das Luxushotel Louis C. Jacob. Jan Burghardt macht Karriere bei der GCH Hotel Group und Carstem Werblow bei Gambino, auf ihre bisherigen Positionen als GM folgen Marek Kvasnicak und Philipp Neumeister.

Befördern und vergrössern

HI+Befördern und vergrössern

Augsburg. NH Hotels haben nach dem neuen CEO jetzt auch einen neuen COO. Art-Invest befördert zwei Mitarbeitern zu Geschäftsführern, Orascom Development hat einen neuen CFO, H-Hotels vergrössern ihr Development Team, und Cushman & Wakefield hat einen neuen Chef für Hotels & Hospitality in EMEA.

Neue Chefs, erweiterte Teams

HI+Neue Chefs, erweiterte Teams

Augsburg. AccorHotels hat einen Chief Digital Officer, Pan Pacific Hotels einen Nachfolger für Bernold O. Schroeder. Ein ehemaliger Starwood-Manager leitet jetzt die Fusion der Loyalty-Programme von Marriott und Starwood, Robinson Club hat einen neuen Geschäftsführer, Markus Beike hat CBRE verlassen, die Deutsche Hospitality hat sich einen IT-Spezialisten geholt und im Kameha Grand Zürich hat jetzt ein Geschäftsführer-Duo das Sagen. In Berlin führt Ronald Spicale ein neues Boutique-Hotel, und schliesslich warten auch die Immobilien-Beratungsgesellschaften Christie & Co und JLL mit neuen Hotel-Experten auf.

Umbesetzungen

HI+Umbesetzungen

Augsburg. Die italienischen Starhotels besetzen ihr Board of Directors neu, und Eric Hübbers übergibt seinen COO-Job für Premier Inn Deutschland an Natalie Busch. Das Première Classe Frankfurt Airport hat eine neue Direktorin, ebenso wie Anantaras erstes europäisches Resort-Hotel an der Algarve.

Mit neuen Teams an den Start

HI+Mit neuen Teams an den Start

Augsburg. Der ehemalige IHG-Manager Robert Herr hat das Preopening des Bürgenstock Resorts in Luzern übernommen. Mit ihm sind auch die nächsten Abteilungsleiter eingestiegen. Auch Thies Sponholz hat das Führungsteam für Hamburgs nächstes Luxushotel The Fontenay vorgestellt. Die Deutsche Hospitality baut ihr Team im Mittleren Osten aus. Super 8 hat für sein zweites Hotel in München eine passende Direktorin gefunden. Und Ex-Horwath-Partner Tom Goldscheider treibt nun in Deutschland die Expansion für einen britischen Betreiber voran.

Neue Herausforderungen

HI+Neue Herausforderungen

Wiesbaden. Frank Fiskers verlässt im Juli Scandic Hotels, der neue CEO kommt von Starwood. Bei AccorHotels führt der geplante Verkauf der Mehrheitsanteile von HotelInvest zu einem Personal-Karussell. Ein Dorchester-Manager wechselt zu Aman. Das Adlon in Berlin hat ebenso einen neuen GM wie das Kempinski Grand Hotel des Bains in St. Moritz, das Travel Charme Hotel in Kühlungsborn und das Park Hotel in Bremen.

Abschied und Neuanfang

HI+Abschied und Neuanfang

Augsburg. Der ehemalige Kempinski-CEO Alejandro Bernabé ist wieder aufgetaucht, Thomas Willms und zwei Kollegen haben ihre Karriere bei Starwood aus eigener Entscheidung beendet. Wechsel gibt es auch im Development von Worldhotels und im Vorstand der DEHAG Hotel Service AG, der Mutter von Best Western Hotels. Allegroitalia hat einen neuen Business Development Manager. Eine neue Spitze formiert sich auch wieder im Nassauer Hof Wiesbaden nach 13 Monaten. Ascott hat zwei neue Senior Business Developer engagiert und das erste AC Hotel by Marriott in Deutschland wird Stephanie Nierhaus leiten.

Überraschungen und eine Legende

HI+Überraschungen und eine Legende

Wiesbaden. Die chinesischen NH-Aktionäre sorgten für eine überraschende Personalie auf CEO-Ebene zwischen NH Hotels und Carlson Hotels, die HNA ebenfalls übernommen hat. Peninsula dreht das General Manager Karussell in Peking und Bangkok und in der Schweiz ist der legendäre Hotelier des Giardino in Ascona, Hans C. Leu, gestorben.

Führungskräfte auf neuen Wegen

HI+Führungskräfte auf neuen Wegen

Wiesbaden. Der Chefstratege von Airbnb, Chip Conley, will kürzer treten und verlässt das Unternehmen. Die schnell expandierenden Novum Hotels haben sich den bisherigen Geschäftsführer der Welcome Hotels, Mario Pick, als COO an Bord geholt.

Viel Bewegung zum Jahresbeginn

HI+Viel Bewegung zum Jahresbeginn

Wiesbaden. Fusionen und Übernahmen führen zum Jahresbeginn in der Branche ebenso zu personellen Veränderungen wie Umstrukturierungen, die für die Zukunft rüsten sollen. Ob Pan Pacific, HMH, Belmond, Hilton, Best Western, AccorHotels, Welcome, Leading Hotels, Dubai Tourism, Engel&Völkers, Ernst&Young oder Union Investment: Viele Gesichter sind bekannt, einige neue stossen hinzu.

Jahreswechsel, Sessel-Wechsel

HI+Jahreswechsel, Sessel-Wechsel

Augsburg. Dirk Führer übergibt den CEO-Stab an Geoff Andrew, Veränderungen gibt es im Vorstand von HolidayCheck und auch bei Interhome und Inter Chalet rückt das Management mit dem neuen Jahr enger zusammen.

Teils überraschende Wechsel

HI+Teils überraschende Wechsel

Wiesbaden. Olivier Harnisch verlässt Rezidor und wechselt als CEO zu Emaar Hospitality nach Dubai. Der bisherige Kempinski Europa-Entwickler Philipp ist Henle zur Dorchester Collection in London gewechselt. Romeo Carlomusto ist der neue GM für das italienische Leading Hotel Villa & Palazzo Aminta am Lago Maggiore. Denis Mair übernimmt als GM für das neue 25hours München, Christoph Dittmer die Leitung des Severin's in Lech am Arlberg/Österreich, und bei der TUI Deutschland löst Marek Andryszak überraschend Oliver Dörschuck als COO ab.

Neue Positionen und Manager

HI+Neue Positionen und Manager

Wiesbaden. Zum Jahresende erfolgen zahlreiche Job-Wechsel in der Branche. U.a. bündelt AccorHotels die Spa-Aktivitäten seiner Luxusmarken und ernennt einen Vice-President Well-Being, weitere Neubesetzungen gibt es beim Maximilian managed by Steigenberger in Peking, dem Dorint in Freiburg, beim Kreuzfahrtverbands CLIA sowie bei Engel und Völkers.

Europäische Karrieren

HI+Europäische Karrieren

Augsburg. Die italienische Valtur Gruppe engagierte Elena David zur neuen CEO, im Rocco Forte Brown's Hotel London gab es einen GM-Wechsel, Six Senses Zighy Bay im Oman begrüsst einen neuen GM, der gebürtige Franzose Emmanuel Vallee ist Vice President Sales bei Deutsche Hospitality, und Dr. Michael Frenzel wurde zum Präsidenten des Bundesverbands der Deutschen Tourismuswirtschaft wiedergewählt.

Neu in der Kette - und ganz neu an der DEHOGA-Spitze

HI+Neu in der Kette - und ganz neu an der DEHOGA-Spitze

Augsburg. Wyndham besetzte zwei Positionen in seinem EMEA-Team neu, und in Berlin fand diese Woche ein bedeutender Wechsel an der Spitze des deutschen Hotel- und Gaststättenverbands statt: Präsident Ernst Fischer übergab an Guido Zöllick.

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