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Die Erde wird immer wärmer. Was tun? Nicht mehr fliegen, Auto abschaffen? Das kann nicht die ganze Antwort sein, so der Ethikrat. Er sieht zunächst den Staat in der Pflicht, aber auch jeden Einzelnen sowie Unternehmen und Organisationen. 

Jährlich fallen unzählige Tonnen an Beton aus Abbruchgebäuden an. Diesen zu recyclen, ist ein wichtiger Schritt. Doch ein Schweizer Unternehmen hatte eine Idee, wie man dem Klima noch mehr helfen kann. 

Erneut hat das geplante Lieferkettengesetz der EU – auch wegen Widerstand in der deutschen Ampel-Koalition – keine Mehrheit unter den EU-Staaten gefunden. Ein Durchbruch ist wohl vorerst nicht in Sicht.

Wer wegen eines in Coronazeiten erlassenen Beherbergungsverbots eine Hotelbuchung nicht wahrnehmen konnte, hat Anspruch auf Rückerstattung der Vorauszahlung. 

Die seit Mai 2018 geltende Europäische Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) verursacht auch sechs Jahre nach Einführung für viel Bürokratie in deutschen Betrieben. Der Aufwand stehe in keinem Verhältnis, so ein Grossteil der Befragten.

Überall wird gespart, nur nicht am Urlaub: 70% der Deutschen planen, in diesem Jahr zu verreisen – ob Kurztrips oder auch längere Reisen. Aber wie sieht es mit der Nachhaltigkeit beim Reisen aus und der Bereitschaft, dafür mehr zu bezahlen?

Deutschlands Erben in spe zeigen sich erstaunlich freigiebig: Zwei Drittel befürworten eine gemeinnützige Spende von einem Teil des elterlichen Nachlasses. Vor allem die Jüngeren fühlen sich dem "Share-Gedanken" verpflichtet und zeigen durch freiwilligen Verzicht ihre soziale Ader. 

Ein Dickicht an Vorschriften und hohe Energiepreise verhindern eine zügige Dekarbonisierung der deutschen Industrie. Das macht Deutschland als Standort zunehmend unattraktiv. Hinzu kommt: Öffentliche Fördermöglichkeiten sind wenig transparent, sodass dem Mittelstand Milliarden an potenziellen Zuschüssen entgehen.

Immer mehr Menschen nutzen KI. Damit steigen auch die Anforderungen an Rechenzentren – und deren Strombedarf. Allein in der EU steigt dieser um 60%. Die Strom-Netzwerke in Europa sind aber oft über 40 Jahre alt. 

Arbeitgeber fordern ihre Belegschaft zu mehr KI-Nutzung im Arbeitsalltag auf, schaffen aber zu wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter sind grundsätzlich lernwillig, haben aber zum Teil auch Angst, dass ihnen KI im Job schaden könnte.